2018年6月15日，徐工特别策划开展寻找“最美泵工”大型公益活动。目前，这场声势浩大的活动已经走过四季，寻找足迹遍布国内30多个省市和海外40余个国家及地区，累计超过35000名泵工深度参与，引起了社会各界的广泛关注与认可。
高屋建瓴 洞悉行业痛点
观大势，方能谋全局。近年来，徐工一直保持良好的发展势头，稳居行业领先地位。“皮之不存，毛将焉附。”强烈的危机意识，让徐工敏锐地察觉到工程机械行业的持续发展正面临严重的人才资源短缺的问题。尤其是近年来，混凝土机械行业的快速发展，泵工资源的缺口越来越大。
即便在供小于求的泵工人才市场，泵工的培养依然面临很大的挑战。主要原因有：一是泵工的工作环境比较差，工作强度高、时间长，泵工培养机制体制不完善等客观因素制约；二是长期以来，社会各界对泵工群体的关注和关爱不足，职业认同感不高，导致泵工市场新鲜血液注入不足。
勇挑重担，砥砺前行。为了改善泵工人才市场现状，引起社会各界对施工一线泵工群体的高度关注，提高泵工技能操作水平，促进混凝土机械行业可持续发展，徐工在2018年特别策划启动寻找‘最美泵工’大型公益活动，作为行业首个专注于关爱泵工群体的公益活动，活动一经推出便受到社会各界的广泛关注。
培植人才 赋能行业发展
重人才，方能图发展。发展是第一任务，创新是第一动力，人才是第一资源。唯有德才兼备，才能为持续发展提供源源不竭的动力。
基于此，“人品好”和“技能强”被列为“最美泵工”的两大核心评判标准，这也与徐工“大器文化”的内涵和始终弘扬的“真、善、美”价值观高度匹配。
徐工寻找“最美泵工”活动一路走来，涌现出一大批像秦龙、李振华、韩磊这样可信、可学、可敬的优秀泵工，经过层层选拔，最终筛选出优胜选手授予“最美泵工”称号，同时徐工还颁发“梦想基金”奖励，助其梦想实现。此外，活动中表现优秀的泵工还被纳入了徐工“最美泵工”人才库，由徐工聘其为“产品体验师”，享受产品优先体验权，并受邀参加徐工各类培训活动和市场活动。
“千里马”很重要，培养“千里马”更加重要。在开展寻找“最美泵工”活动的同时，徐工还特别重视参赛选手的理论知识和操作技能水平的培养和提升。除了根据他们的实际情况开发培训课程外，还对培训合格的学员颁发《特种车辆操作证书》，助力泵工在企业中快速成长为骨干中坚力量。即便是在疫情肆虐的2020年，徐工培训的脚步也没有停下，积极开展线上培训课程。三年来，徐工举办“砼学技能·匠心共赢”泵工公益培训已达200余场，超过150000名泵工参加了技能提升培训。
因地制宜 助力精准脱贫
先扶智，方能真脱贫。在寻找“最美泵工”活动中，徐工发现不少优秀泵工都通过学习泵车操作技术，改变了命运，实现了脱贫致富。
敢想敢干。2020年3月，徐工主动联合重庆贵山职校等专业培训机构进行联合办学，开办泵工技能操作培训班，免费为贫困家庭子女提供职业教育和就业机会。目前已向沿海地区输送熟练泵工300余名，实现了“资源、学校、客户”三点融合的良性生态循环系统。
同时为进一步强化泵送人才造血功能，徐工还积极探索成立徐工泵工学校。2020年12月2日，在多方共同努力下，徐工泵工学校在徐工正式挂牌成立。依托于公司的优势资源，学校致力于打造“入学-培养-就业”全流程的泵工培养机制，大力储备泵工资源，积极推荐泵工就业，为企业输送优秀泵工人才。根据建设规划，徐工后期将在各地陆续建设10所以上泵工学校，努力为行业培养更多的泵工人才。
道阻且长，行者将至。时值两会召开之际，徐工将会以更加昂扬的斗志、奋进的姿态，为行业发展降人才，为共同富裕献力量。咬定青山不放松，脚踏实地加油干，用累累硕果献礼建党100周年。
